我国劳动人口规划和结构有何改变？与“推迟退休”有何联络？专家解读→

十四届全国人大常委会第十一次会议审议了国务院关于提请审议关于施行渐进式推迟法定退休年纪的决议草案的方案。

跟着人口老龄化程度的加深，我国劳作人口规划和结构都发生了重要改动，这意味着发明社会财富的劳作力集体也在改动。这一改动与推迟法定退休年纪的变革办法有何联络？

数据显现，我国16到59岁劳作年纪人口数量从2012年起开端下降，劳作力人口的年纪结构进一步老化，45到64岁人口占15到64岁人口比重出现显着上升趋势，从2000年的27.3%持续抬升到2022年的41.91%，平均年增长率为0.66%。我国面对劳作力供应削减的应战。

据中国人民大学劳作人事学院院长赵忠介绍，推迟法定退休年纪变革，经过准则规划，添加晚年集体参加劳作力商场，劳作力规划就会添加了，作为一个重要的出产要素，关于整个社会经济的开展是有优点的。这些晚年集体，经过劳作收入的取得，整个消费水平就会进步，就会构成，从劳作供应到劳作收入到消费到工业构成的良性循环。

与此同时，经过推进遍及高中阶段教育、增强职业技术教育习惯性、进步高等教育入学率等办法，我国劳作力人均受教育年限逐年添加。经过推迟退休年纪，能够使得更多有才能、有阅历、有常识、有经历的劳作集体持续参加到出产经济活动中，能够进步社会经济的开展和活泼程度。

中国人民大学教授董克用表明，咱们国家未来的开展便是靠优质的人力资源。国家的准则上，使咱们受教育程度进步了。高质量的人力资源，是咱们国家下一步建成社会主义现代化强国的要害。这个方针把何时退休的权力交给了劳作者，实际上就有了很好的预期。个人人力资本出资越多，就有更多的时刻去作业，而不是说就“一刀切”不能作业了。因而这个准则，从这个方面来说会推进人力资源质量的进步。

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