去哪儿做了个违反组训的决议？每周三/五答应职工在恣意地址工作无需批阅

在现在大多数企业都强制要求职工加班、自愿加班 (哪怕没什么作业) 的情况下，国内旅游出行网站去哪儿居然做了个违反祖训的决议：自 7 月 15 日起答应一切入职六个月以上的规范工时正式工在每周三和每周五在恣意地址进行长途作业，而且无需进行审阅批阅。

这意味着每周三和每周五去哪儿职工都不需求再去公司和固定的作业地址了，无论是在家里仍是在某个路旁边长椅上都能带着电脑作业。

去哪儿在 2023 年 10 月敞开了 9 个月的混合作业实验，收回的查询数据显现，职工对混合作业的各个维度反应正面，超越九成职工以为混合作业后幸福感有显着提高，而且职工自动离任率在混合作业后下降 30%。

去哪儿首席运营官刘连春也泄漏混合作业并没有让公司业绩变坏，但职工幸福感得到了明显提高，既然如此不如继续进行混合作业。刘连春也着重混合作业不会影响职工的绩效和提升。

依据去哪儿发布的图片，只要入职六个月以上的规范工时正式职工才能够挑选混合作业，这意味着实习生、实习期以及或许存在的外包职工是不支持混合作业的。

当然每周三和每周五挑选混合作业形式并不是歇息，这仍然是作业日所以去哪儿职工仍然要正常作业，只不过能够自己挑选在任何作业地址作业。