人社部：推迟退休方案设计有四个特色

人社部：推迟退休计划设计有四个特色

人力资源社会保障部部长王晓萍在十四届全国人大常委会第十一次会议的专题新闻发布会上论述了关于推迟法定退休年龄的计划。该计划估计从2025年开端，分15年逐渐施行，最终将男员工的退休年龄调整到63岁，女员工则依据具体状况调整至58岁或55岁。此计划着重小步慢调，保证平稳过渡。

计划设计着重灵活性与自愿准则，答应员工依据个人状况，在特定条件下挑选提早或推迟退休，时刻规模最多可达3年，一起保证不低于原先的法定退休年龄。此外，变革将分类推动，保证男女员工退休年龄调整的同步性和差异性，与现有方针顺畅对接。

为了全面支撑这一改变，政府将统筹考虑，加强相关准则建造，包含鼓舞创业工作、维护劳动者权益，以及完善养老和托幼服务设施，以完成方针的协同配套。

王晓萍部长表明，渐进式推迟退休年龄是一个关乎民生的重要决议计划，相关部门将广泛听取民意，慎重规划，保证方针的稳步施行。