印尼出差五个月的一点感悟

不知不觉来到印尼出差现已满5个月了，预备回国了。

这是我头一次在国外待了这样久的时刻，在我来之前有许多忧虑，有太多的不确定性，不知道会发生什么。但实际上，我想我这次能够用满载而回来描述。这5个月对我来说改动是巨大的，这的确是一次名贵的人生领会，收成颇多。

今日我想把我在印尼的一些心得和收成共享给咱们。期望能对你有所启示。

1. 人不强逼一下自己，你永久不知道自己有多强

在一个出海公司，英语是绕不开的，我大学英语水平还行，但终究在互联网公司用不到，都忘洁净了。在这家公司，深圳职场不太需求英文为作业言语，平常能够凭借翻译软件，过往给印尼人开会时，我更多会找一个翻译，我说一句，翻译讲一句。有了翻译，天然就有了依靠，更没有动力去学英语。

到了印尼的确不相同了，来到印尼的第二天，我就被安排了一场英文面试，我也不或许随时带个翻译，没方法，我只能硬着头皮上，叫了一个在本地常驻的部属，他英文还不错。面试约在一个咖啡厅，基本上便是部属在聊，几个要害的问题我来问，但听力上只能听懂个30%～40%。中心部属会给我翻译一下要害信息。

我认识到这样仍是不可，这种面试的场合会许多，仍是必须得自己讲英语自己面。我开端天天刷YouTube，找一些教英语的视频来学习。其中有一个视频启示到了我，视频大约意思是说：讲一口地道的英语其实和你的词汇量没有联系，比方一个三岁大的美国小孩儿，其实他的词汇量很小，可是他却能够说出一口地道的英语，这是由于他敢说敢表达。这个视频帮我解开了一个心结，我决议要勇于测验，一定要自己说。

所以我就自己硬讲，说错了也没联系，卡壳了也不怕，大不了拿手机查。讲得多了就发现，实际上你自己以为自己卡壳很丢人，但实际上印尼搭档并不介怀，他们乃至有时分会揣摩你的意思，帮你接话。我和印尼Funding团队的担任人现已构成了一种默契，我一开口，她就能知道我要表达出什么内容，我卡住了，她就协助我说出来。

就这样，榜首周开会我还十分费劲，需求凭借翻译；第二周就能自己表达了，听力还有很大困难；第三周听力上完成了很大打破；第四周基本上就能够无障碍地开会了，彻底不需求翻译。一个月之后，发现实际上作业言语辗转反侧也都是那些词汇，真没那么难，难的是开这个头。这个进程更像是当自己战胜了心魔，勇于走出这个舒适区，就会发现全部其实一点也不难。

实际上我也是在印尼才实在学会游水。过往我学游水，总觉得是姿态的问题，姿态不规范，所以浮不起来，直到有一天一个搭档在我面前狗刨，姿态很搞笑，但便是能游起来。我才认识到，他这样都能游，我凭什么不能游。所以我克服了自己的惊骇，硬着头皮去测验，总算在两天后的一个下午，找到了一点窍门，学会了。最终发现便是一个心态的问题，其实一点也不难，仍是得逼一下自己才行。

人，真的是不逼一下自己不知道自己有多强。

2. 更好地舆解人道

在来印尼之前，我对集体认识、对人道、对道现已开端有了一些开端的认知，但我想离饯别还有相当大的间隔。而印尼是一个极佳的试炼场。

在印尼，我是一个外来者，就如同一个空降高管来到一个生疏的环境，我的影响力，人与人的联系，都是从头开端树立，我没方法马上改动他们，但我能够改动自己去习惯他们，在这个进程中去领会人道，在饯别的进程中学习和总结。

在这儿，我更好地认识了人道。印尼人有着不相同的文明，有着不同的言语，但咱们都是人，在人道上是相通的。我试着从人道的视点去学做办理，以更好地舆解人道。

了解人道，首要体现在相互尊重上。

我尊重他们的风俗。印尼人由于要礼拜的原因，他们大多数是早睡早起，并且他们很注重作业日子的平衡，所以我请他们吃饭，永久是挑选正午的时分，不去占用晚上的时刻。在假日和非作业时刻，也尽量不去打扰他们。在和印尼人开会的时分，我也会穿一件印尼国服batik，去体现我对他们文明的尊重。

我不把自己当领导，和任何一个层级的职工，从高管、事业部担任人、LD、再到行长、出售，我天公地道，与他们相等沟通，谈心。和线上出售开会，我看会议室凳子不行，直接坐在地上。我和他们说，我来这儿是为了更好地协助你们处理问题，你们有什么作业就告诉我，我会帮你们处理，让底层职工卸下防范，这让我能够了解来自一线最实在的声响。

尊重的另一个体现，是一同决议计划。我十分尊重印尼人的主意，遇到一个问题，我会首要了解印尼团队的主意，终究他们对国情会更了解，我也期望他们能更多地发挥能动性，而不仅仅一个执行者。当然，这中心总是会呈现定见的不合，我想用A计划，印尼人坚持B计划，我会解说我的决议计划依据，为什么要用A计划，它的背面是一些什么原因，在大多数时分，在我的叙述后，他们便能够了解我的态度，并表明认同。当然我也有不周全的时分，有时分他们会提出一些更好的点子，我会选用他们的计划，并表明这是一个好主意，给予认可。就在这样的氛围下，咱们做了一个又一个决议计划，也树立了很好的决议计划机制。

了解人道，另一个更重要的体现便是成人之美。

你人再和顺再尊重，咱们能够喜爱你，但职场终究是一个商业竞赛的当地，最重要的仍是得能做成事。所以，获取信赖的中心是协助印尼人处理问题。

记住深圳团队上线了一个功用，做的时分没有考虑周全，触及到了用户隐私的问题，印尼人找到我，问我是否能够下掉功用，我和深圳搭档提了这个问题，最终决议在下个版别优化，排期要至少一周时刻。第二天印尼人又找到我，说这个作业影响很大，很急，能否加快进度。我这时认识到作业的紧迫性，就给深圳研制老迈打了电话，阐明状况，然后研制紧迫处理，做了个短期计划，快速处理了线上的问题。11点找我，12点前，用户端展现就现已处理了。这个作业假如换作之前，印尼搭档或许都不知道该找谁，都不知道得多久才干够处理这类问题。相似的作业有许多，在这个进程中，树立了信赖，印尼人知道找这个人靠谱，能够处理问题。

协助印尼人处理问题，便是一种成人之美。

印尼办理分行的大姐，50多岁了，传统银行出来的，很难了解互联网的这些玩法，也没有动力学习了，企微、google文档都不会用。战略上也没啥战略，岁数大了精力也有限，榜首次开会的时分，问她啥都不知道，然后诉苦自己作业太多了，每个人都来找她，it is unfair。按理说应该是筛选掉的。

我需求办理分行，她是要害人物，我必需求搞定她。我后来就想了一个方法，首要帮她处理问题。她一向想推银行的外包出售转正，但由于总部卡着HC，人进不来，她也没权限去推进这个。所以我树立了一套出售价值的评价模型，哪些人是给集团奉献正向赢利的，以此去证明这个出售团队是有价值的，并且不只要把存量的体现优异的转正，还要去招更多出售，一同替换一些价值产出较低的出售，分担高管看到有理有据，天然就放开了HC。

此外，我安排各城市行长来雅加达总部，线下战略会，一同参议新的战略，我来出战略，大姐来担任宣导，大姐的体面也有了，我办理分行的意图也达到了。大姐可贵有一个时机把各个城市全部的部属拉在一同参议集会，在此之前这样的时机的确很少，过后大姐很快乐，由于我不光切身实地地处理了她的难题，并且她也享用了果实。

使用现有的人，了解每个人的诉求，协助每个人去处理问题，效果由他来享有，这便是成人之美。成人之美，便是成己之美，便是为人处事的大路。我想在印尼我更深刻地舆解了这个。

3. 作业中的“闲”与“观”

榜首个字是“闲”。

印尼的上班时刻十分固定，早上9点上班，下午6点下班，下班时刻人就基本上走光了，8点假如还没有下班，保安就过来清场，由于保安也要下班了。所以在印尼想加班都没什么时刻，每天其实随便多出来了不少时刻。让人“闲”了下来。

恰恰是这种闲，让人有时刻去考虑。有时分这个考虑并不是故意的，我一边打着游戏，或许一边游着泳，那个观念忽然间就进入你的思绪中了，全部都是耳濡目染的，然后忽然就发现，咦如同开窍了。

在印尼，经过“闲”，我能够愈加深刻地饯别平常心，“闲”让我的心态更安静，我会更理性和辩证地看待当时这个境况。“闲”让我更多时刻去考虑人生，去揣摩生命含义，去想一些更庞大的问题。关于身边的一些细节小事，也愈加开阔和旷达。“闲”让我有时刻去读书，在印尼我深读了《菜根谭》，我更深刻地舆解了愿望并提高了操控愿望的才干，

人需求闲，闲了才干有时刻去考虑。但职场上大多数人是反过来的，尤其是执行者，咱们有太多的执行者，被太多的小事占有着时刻，从职场回到家，又是一堆的小事，没有时刻放空，没有时刻闲下来静静地考虑。

冯唐《成事心法》里写，不尽力也是一种战略，我很发起这种说法。并不是说人不要进步，而是人不要瞎尽力，让尽力占有了全部的时刻。给自己一点时刻和空间，去考虑去揣摩，这是一种蓄力。蓄力+尽力，尽力是术，蓄力是道，能蓄到力，才干有尽力的本钱。所以说闲很重要。

第二个字是“观”。

“观”在我的了解便是置身局外，拉开间隔调查。

尽管身在印尼职场，和印尼人一同作业，但由于和印尼人的言语不同，文明不同，在印尼职场里，我八成的时刻更像一个局外人，我去调查他们的作业状况、行为处事，在这个进程中很简单发现一些问题。

比方我发现印尼搭档由于他们的文明，他们做作业有着显着的鸿沟感，这导致他们的部分墙很严重，有些作业需求跨多个部分才干处理问题，他们或许推到自己的鸿沟后，就不去持续推了，但又要处理当下的问题，所以就会挑选一个暂时的短期计划。各个部分都这样做，跟着时刻的铢积寸累，就呈现了十分多的bug。

比方一个要害数据，财政、分行、总部却是三套彻底不同的口径，分行的成绩彻底是紊乱的，出售离任和入职，成绩归属也不明晰。再比方印尼搭档由于不了解深圳团队的作业内容，在算成绩的时分把深圳团队的成绩也混在一同，诸如此类许多十分初级的过错。所以这种就需求有更高等级并且有很强推进才干的人来重构底层的架构，让印尼团队能够在完善的架构基础上再去发挥各自的能动性；需求树立两地的沟通机制，让印尼团队也能有个更大局和久远的认识。这个便是我在这儿很重要的价值。

经过观，我发现了印尼团队，分行办理存在的一些底层的问题，并且提出并推进了一些改革计划，包含界说分行价值模型，重构数据底层架构等。

不识庐山真面目，只缘身在此山中。咱们大多数的人是深处局中，无法站在更高维度。有了一个“观”的视角，深处局外，就更简单看到一些更底层更大局的问题。“不能用战术的勤勉掩盖战略的懒散”，“观”处理的是一个战略上的问题。

四、往里走，安排自己

正由于在印尼有满意的时刻去考虑，我想我更深刻地舆解了一些问题，尤其是关于自己。

作业是给自己做的，中心在于自己有没有生长。

在职场上总是会遇到一些作业，或许是公司环境的问题，也或许是搭档人的问题，不顺时咱们简单发生诉苦，诉苦体系，诉苦搭档。这的确是一个职场上简单面临的问题。

我是听了稻盛和夫的《给年轻人的劝告》，学会了作业其实是给自己做的，中心在于自己有没有生长。

人这个物种生下来是没有才智的，才智是需求认知、需求履历，需求实践，需求考虑不断去构成。而作业，职场便是一个很好的修炼场，不管从事的是什么作业，都能够在作业的进程中收成和生长。在顺境时，收成的是成就感和高兴，在窘境时，收成的是经验和自我检讨，人便是在作业中不断地提高才智。

假如没有在印尼这样的出差阅历，和印尼人搭档的阅历，我恐怕无法更深刻地舆解人道，了解办理，了解成人之美。处理问题的进程总是有着一个个的困难的，但当直面困难，一个个山丘翻过去后，留下的便是生长的高兴，是才智的沉积，是人的愈加老练。而这些名贵的财富会跟从一个人的终身。作业仅仅一份暂时的，随时或许会离咱们而去，而个人的生长和才智，却是能够永久抓在自己的手里。具有了才智，你才具有了挑选的权力。

所以在作业中遇到了难题，遇到了窘境，不要太多去诉苦，问自己是否能有收成，是否能够生长，把每一个提高自己的时机都当作一次试炼，智识的提高才是咱们作业中最大的收成。

向内求，与自己宽和。

人在职场是要拿成果的，但并不是全部的时分，都能够有成果，付出了没有收成反而才是最或许的状况。人要学会和自己宽和，不要太介意外界的眼光，要学会自己认可自己的价值。

比方我，或许这周在项目上没有开展，但我的英文却比上一周开会时更流利了，在这个进程中，反而感觉受到了上天偌大的奖励，这种正反馈让自己充满热心，自己能够显着地感受到在这个进程中的提高和生长，许多作业上的成果反而没那么重要了。

在印尼我打破自己的鸿沟，做了许多作业，和我的OKR其实无关，但更多是站在整个集团视角，我以为该做的作业，我也就去推进。我并不会由于这个就能拿到更好的绩效，但我觉得我发现了问题，并且推进和处理，在这个进程中我无愧我的心里，我做了我该做的，在这个进程中我也收成和生长了，至于你们怎么看，不重要。

从印尼走的时分，临走前把公寓房间清扫洁净，桌柜擦洗一遍，尽自己的所能让它康复最初刚来时洁净整齐的姿态。一边做我一边想为啥我要这么做，终究之后天然有阿姨来清扫，但的确在做的进程中莫名地感到高兴和舒适。然后就在那一会儿我如同悟了。自己的价值不能靠外界来衡量，而是用来取悦自己的，遵从自己的心里，为自己发明价值，让自己取得满意。

凡事要靠自己。

作业中我也会诉苦，我看到公司的一些问题，但超出我的才干规模，我也看到搭档的一些问题，但我无法处理。

我常常考虑人生，生命的含义，并且我也有了一个答案，我其完成已想清楚了我未来应该做些什么，便是毕生学习，读和写，去传递精力能量，这个是我的任务。有一天我忽然认识到，我现已想清楚了我该做什么，但为什么我还没有去做呢。是我诉苦的那些阻挠了我去做么。并没有啊。我知道写书对我来说很有价值，但半年前出版社找我写书，半年过去了，我仍是一个字没有写。怪谁呢，只能怪自己。

有时分诉苦外界，诉苦这诉苦那，但实际上自己能够彻底掌控的作业，却还没有做。

凡事靠自己，凡事怪自己。这是我新构成的信仰，我开端学着全部都去从自己身上找原因，不再诉苦。首要我发现外界开端变得更夸姣了，或许由于我不诉苦，反而看到了夸姣的一面。别的我自己的动力也更足了，我知道自己做得还远远不行。

凡事要靠自己，自省，从自己身上找原因。

五、敞开&美好感。

最终我说说印尼一些值得学习的当地。

首要便是敞开。

比较深圳，我想雅加达是个更敞开的城市，在雅加达处处能够看到肤色悬殊的外国人，本地人常常与各个国家的人沟通，谈生意，这是一个习以为常的作业。印尼的搭档们去各个国家，在东南亚间来回飞就和跨省相同，出国去个欧洲，去个美国，去个日本休假，也是十分随意的作业。雅加达那种敞开的感觉很像我国的香港。

比起城市的敞开，我更想说的是这个人心的敞开。印尼人的心态是open的，是真挚的，含很少杂质的。比方我去跑商户，陌拜，我和商户说，咱们是一家银行，老板都是十分的热心，老板会讲他有哪些银行账户，自己垂青各个银行的什么功用，一聊就聊大半个小时。这个在我国彻底不敢想，我国的老板传闻你是个银行，榜首反响就以为是欺诈，心里是防着你的。

我觉得在我国尤其是大城市，比方深圳，人心是关闭的，人与人之间是有显着隔膜的，尤其是在职场，外表看起来很好，但实际上都是虚情假意，诚心的朋友十分少，多数人都是精美的利己主义者。我想了想我的文字之所以有些人喜爱，由于比较真挚，这个在当下真的太稀缺了。

第二个我想说的便是这个美好感。

印尼人的美好感是真的不需求用言语说出来的，当你看到他们的那种状况，你就能感受到那种美好。这个和挣钱多少没联系，印尼有许多年轻人，每个月只要2000的薪酬，可是他们很高兴，他们自给自足，懂得享用日子。在印尼，找作业，薪资仅仅很多考量要素中的一条罢了，他们会为了平衡日子挑选一些薪资并不高的作业，这个在深圳是不可思议的。

我在印尼天天打车上下班，5个月少说也打了200多趟车了，没有一个司机是不友好和不礼貌的，当我回深圳机场打的榜首个车，司机就诉苦说我家离机场太近了。

这是一个社会现状，我想形成这个的背面是集体认识，是这个年代高速开展衍生带来的金钱至上的价值观，让绝大多数的人都被遮盖了。美好是一种才干，而不是一种状况，印尼人如同天生就具有这种才干。所以人生的含义终究应该是什么，咱们应该寻求什么，我想咱们应该放下手上的作业，慢下来，静下来，想一想。

以上是印尼出差的一些感悟，记载的有点杂乱，假如有有缘人看到，有些启示或许有些共识，欢迎找我来聊。

本文来自微信大众号：运营总监SUSU的每日考虑，作者：酥酥说