建立和饯别正确政绩观（思维纵横）

　　政绩观是对政绩的底子观念和总的看法，是领导干部世界观、人生观、价值观在从政行为中的详细体现。正确政绩观是为政之德、从政之道、施政之要。习近平总书记着重：“干事创业一定要建立正确政绩观”。一些领导干部在干事创业上呈现这样那样的问题，究其原因，很大程度上都与政绩观不正确有关，对政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩等的知道呈现了误差。党的二十届三中全会《决议》提出“建立和饯别正确政绩观”。执行《决议》确认的严峻变革行动，实在做到求真务实抓执行、敢作善为抓执行，首先要建立和饯别正确政绩观。

　　领导干部干事创业，都想树政绩。那么什么是最大政绩？习近平总书记指出：“共产党人有必要紧记，为民造福是最大政绩”。把为民造福执行到变革中，就要一直坚持以公民为中心，做到变革为了公民、变革依靠公民、变革效果由公民同享。抓变革、促开展，归根结底便是为了让公民过上更好的日子，是要为民造福。这就要求领导干部在执行变革行动时意图要非常纯粹，不能有任何私心杂念，不能将其和个人功利绑缚在一起，坚决避免“不怕大众不满意、就怕领导不注意”的倾向。要从公民的整体利益、底子利益、久远利益动身，从处理公民大众操心思、烦心思、揪心思动身，从不断增强公民大众取得感、美好感和安全感动身，不断细化变革方案、执行变革布置，把为公民谋美好作为查验变革成效的规范。

　　建立和饯别正确政绩观，把为民造福作为最大政绩，就要在察实情、出实招、求实效上下功夫，坚决纠治“政绩激动症”，切忌搞徒有其表的形象工程、劳民伤财的政绩工程。形象工程、政绩工程都是以“短平快”替代“久远实”，本质上是过错政绩观分配下的急于求成和贪心虚名，带来的是极大的资源糟蹋、开展机会糟蹋，影响一个区域和范畴的久远健康开展，也严峻危害公民大众利益，从底子上背离了进一步全面深化变革的动身点和落脚点。执行进一步全面深化变革的严峻行动，需求结合作业实践细化变革方案，清晰变革任务书、时间表、优先序，做到量体裁衣、精准施策、当令适度，尽力而为、力所能及，把求真务实贯穿于抓好变革执行的全过程，保证各项变革行动落地收效、开花结果。

　　发明经得起实践、公民、前史查验的成绩，并不是轻轻松松就能完结的。建立和饯别正确政绩观，要有勇于动真碰硬、勇于攻坚克难的勇气和担任。变革向广度和深度进军，变革的杂乱程度、灵敏程度、艰巨程度也会随之添加。碰到对立和难题绕道走，把本身职责往外推，不敢动真碰硬，就不或许树政绩。面临深层次的对立和体系机制的“梗阻”，领导干部要有“明知山有虎，偏向虎山行”的决计，在变革之路上闯关夺隘、攻城拔寨。

　　建立和饯别正确政绩观，除了要靠领导干部个人自我提高，还要充分发挥安排的引导效果，其间的关键是明显建立选人用人正确导向。一些领导干部在政绩观上呈现误差，搞形象工程、政绩工程等，意图是为了个人升官。要长于从关键时刻辨“德”，从严峻任务识“能”，从一向体现看“勤”，从作业成效考“绩”，从风格体现察“廉”，把好干部选用起来。在选人用人中考准考实干部政绩，就能有力推进领导干部争当变革促进派、实干家，以钉钉子精力抓好变革执行。

　　《 公民日报 》( 2024年09月12日 09 版) 【修改:李岩】